Onze opdrachtgever zoekt een enthousiaste HR Adviseur die zich richt op belangrijke thema’s zoals het vernieuwen van het functiehuis, opleiding & ontwikkeling en het verhogen van medewerkerstevredenheid. Je regelt alles rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers, adviseert managers en medewerkers over HR-gerelateerde vraagstukken en initieert strategische HR-projecten. Daarnaast analyseer je HR-data en vertaal je inzichten naar concrete verbeteringen. Ook verzuimmanagement, salarisverwerking en HR-processen behoren tot jouw takenpakket.

Onze opdrachtgever is een technische organisatie die continu in ontwikkeling is. Met een dynamische en betrokken werkomgeving bieden zij een uitdagende functie waarin jouw expertise het verschil maakt.

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol
• Ervaring met verzuimmanagement
• Communicatief sterk, nauwkeurig en proactief
• Doelgericht en in staat om strategische HR-projecten te leiden
• Pré: Ervaring met LEAN of continu verbeteren

• Een uitdagende HR-functie binnen een technische omgeving
• Een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Flexibele baan voor 32 of 38 uur (parttime bespreekbaar)
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met optie tot 2 extra dagen
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door opleidingen en trainingen
• Werken in een gezellig en betrokken team

Meer informatie

Werkplan is het uitzendbureau waar de mens centraal staat. Met onze betrokken werkwijze en expertise vinden wij voor iedere werkgever de juiste kracht, en andersom. Zo zorgen we ervoor dat iedereen kan doen waar hij of zij goed in is en er gelukkig van wordt.

Lijkt deze functie jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan direct via onderstaande knop of kom langs bij ons filiaal in Meppel. Bellen met vragen kan natuurlijk ook: 0522-274014.